Individ Grupp Lag Team

IGLT – Individ Grupp Lag Team

IGLT är vår summering av hur man utvecklar en ensam individ till att slutligen bli en viktig kugge i ett högpresterande team.

Ett antal individer bildar en grupp som oftast har en uppgift att lösa, men en grupp är inte effektiv. När man har diskuterat fram en plan för vad gruppen ska göra och vad den ska uppnå, blir gruppen ett lag. Nu börjar det hända saker. Men först när alla i laget bidrar med det bästa de kan, och hjälper sina kollegor att utvecklas både i mot- och medgång, blir laget ett team. Och det är teamet som levererar de höga prestationerna!

Individen

Vi har en absolut tro på att alla individer vill bidra till ett bra resultat i sitt arbete. När sedan individerna själva vill vara med och utveckla både sig själva, sin grupp och sin arbetsplats, börjar den riktiga utvecklingen. Men för att vilja vara med, måste varje individ vara med på syftet med utvecklingen, vad målet är och hur vi tillsammans ska ta oss dit. Om man inte är införstådd med det, bekräftas uttrycket ”Alla vill ha utveckling – men ingen vill ha förändring”.

Att vara införstådd med att utveckling behövs, är dock inte samma sak som att alla måste vara överens om vilket som är det bästa sättet att lösa en viss uppgift på. Däremot ska var och en ha fått förklarat och motiverat varför man väljer att göra på ett visst sätt.

Gruppen

En grupp kan åstadkomma betydligt mer än en ensam individ, men en grupp är egentligen ganska vilsen om det inte finns en ledare som styr den. I sämsta fall kan gruppen vara direkt improduktiv.

Laget

När individerna i en grupp får vara med och bidra till lösningar av uppgifter, vet vilka resultat som förväntas och får återkoppling på hur det går, utvecklas gruppen till ett lag. Ett lag är alltid starkare än den starkaste individen och åstadkommer hela tiden resultat.

Teamet

När lagmedlemmarna börjar måna om varandra och alla bidrar till att både individer och gruppen utvecklas, har laget blivit ett team. Att vara med i ett team är en fantastisk känsla; allt flyter på, alla uppgifter löses och teamet jobbar självständigt med att bli duktigare i sitt arbete.

Målet för IGLT är att allt fler individer ska få vara med om känslan att arbeta i ett riktigt team.